近年物价上涨，为避免劳工退休金被通膨吃掉，劳保年金设有随物价调整机制，当消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%时，就会调整劳保年金给付，预计今（2023）年包含2011年、2012年、2016年、2017年、2018年共5个年度请领年金给付的退休劳工，自5月起有望调升劳保年金，共约66万人受惠，调幅最高逾7.2%，将创下历史新高；调升后加发的金额，则会在6月29日入帐。

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根据《劳工保险条例》规定，以领取年金年度为基期，当主计总处公布的CPI累计成长幅度达到5%时，就依该成长率调整年金给付金额，涨幅没有超过5%时则不调整。

主计总处先前发布统计，去（2022）年全台CPI年增率为2.95%，创下14年来新高纪录，预估包括2011年、2012年、2016年、2017年、2018年等5个年度劳保老年年金请领者，经计算至去年止，CPI增幅累计超过5%，因此自今年5月起，将调升年金金额，于6月入帐。

&nbsp以调升幅度最高的2011年度为例，至去年底CPI累计调幅约7.2%，原申请劳保年金给付、每月领取2万元的退休劳工，过去已在2017年调升5.1%、改领取2万1020元（20000元x1.051）；截至去年底CPI上涨率若达7.2%，将会在今年5月改领取2万2533元（21020元x1.072）。

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至于如何领取年金调整金额？根据劳保局公布的年金入帐日，请领劳保老年年金的退休劳工可于6月29日刷存摺，核发的年金会分列2笔金额，其中1笔为原领取金额，另1笔为加发金额，7月起入帐金额即恢复1笔加总金额；另为响应节能减纸，劳动部会以公告方式核定调整劳保年金金额，不会另外发函通知。
  
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